賞与は完全実力主義
直近6ヶ月の個人評価に会社全体の業績を掛け合わせたもので確定されます。
新入社員でも高い評価を得ると、自分の上司よりも賞与支給額が高くなることもしばしばあります。
どれだけ成果をあげ、組織に貢献できたかが反映される、「完全実力主義」の賞与システムです。
新入社員でも高い評価を得ると、自分の上司よりも賞与支給額が高くなることもしばしばあります。
どれだけ成果をあげ、組織に貢献できたかが反映される、「完全実力主義」の賞与システムです。
